Ressources Humaines (salarié.e.s et prestataires)


Livret d'accueil à Colibris

Charte du travail à distance et de l'aménagement du temps de travail

CHARTE_du_travail_a_distance_Version_aout_2019.pdf (0.2MB)

DUERP

DUERP_V1_du_14_03_2023.xlsm (0.3MB)

Congés et périodes non travaillées des salarié.e.s et prestataires

Partie en cours de mise à jour le 28 juillet 2022 (Roxane) à vérifer par Béatrix

Si vous êtes salarié.e de Colibris, merci de bien vouloir noter dans le "Tableau des congés et périodes non travaillées", les jours de congés posés et réellement pris, ainsi que les jours non travaillés.

Si vous êtes prestataire pour Colibris, merci de bien vouloir noter dans ce même Tableau, vos périodes non travaillées pour Colibris afin que l'ensemble de l'équipe opérationnelle ait une vision globale des disponibilités de chacun.e.

Ouvrir le tableau des congés et périodes non travaillées 2023

Ouvrir le tableau des congés et périodes non travaillées 2022

Ouvrir le tableau des congés et périodes non travaillées 2021

Ouvrir le tableau des congés et périodes non travaillées 2020

Ouvrir le tableau des congés et périodes non travaillées 2019

Ouvrir le Tableau des congés et périodes non travaillées 2017-2018

Aide à la pose des congés et jours non travaillés.

Archives Tableau Absences et congés 2015-2016

Modalités de décompte des CP dans les situations de travail à temps partiel

: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33927

Feuille de route RH 2019

Dernière actualisation de la FDR : Juin 2019(Isabelle)

Vous trouverez ci-dessous la feuille de route en termes de Ressources Humaines (hors gestion courante) pour l'année 2019 avec à chaque fois la précision de qui est concerné : salariés ou/et prestataires.

- Mise en place de la médecine du travail : 1er semestre 2019 > salarié.e.s - C'est fait, les convocations arriveront sous peu.
- Mise en place de la prévoyance pour les non cadres : à mettre à l'étude > salarié.e.s
- Plan de formation : 2ème semestre 2019- Formations retenues: gouvernance via le MOOC + CNV avec des sessions différenciées selon niveaux+ cercles retauratifs (devis en cours) > salarié.e.s + prestataires
- Réalisation des entretiens professionnels : 2019 > salarié.e.s concerné.e.s : 1er semestre 2019 (Gabrielle, Gregory, Mathieu, Vincent)
- Evolution de la grille de rémunération : reprendre le travail piloté par Nathalie et Vincent et procéder à une mise à jour.
- Création d'un manuel RH : compilation des documents existants et ajouts de nouveaux documents ( Charte du travail à distance, organisation, + frais de bouche et frais de mission) > salarié.e.s et prestataires


Feuille de route RH 2018

Dernière actualisation de la FDR : 27/04/18 (Cyrille et Anne)

Vous trouverez ci-dessous la feuille de route en termes de Ressources Humaines (hors gestion courante) pour l'année 2018 avec à chaque fois la précision de qui est concerné : salariés ou/et prestataires.

- Mise en place de la médecine du travail : 1er semestre 2018 > salarié.e.s
- Mise en place de la prévoyance pour les non cadres : 1er semestre 2018 > salarié.e.s
- Informations et process Formations OPCA. Plan de formation ? : 1er semestre 2018 > salarié.e.s
- Réalisation des entretiens professionnels : 2018 > salarié.e.s concerné.e.s : Céline, Mathieu, Gabrielle et Vincent) 1er semestre 2018
- Evolution de la grille de rémunération : Groupe de travail piloté par Nathalie et Vincent. Cf. Cercle 1ers-2nds liens > salarié.e.s et prestataires
- Création d'un manuel RH : compilation des documents existants et ajouts de nouveaux documents (frais de bouche, frais de mission, prestataire à l'EO) > salarié.e.s et prestataires
- Prélèvement à la source : préparation passage au prélèvement à la source du 1er janvier 2019 > > salarié.e.s

Organisation de l'EO

Partie mise à jour le 8 mars 2018 (Anne et Cyrille)

EO : qui est concerné et par quoi ?
Pour savoir qui compose l'équipe opérationnelle, qui est concerné par la proposition de faire partie du collège de l'EO et qui peut objecter lors d'une décision en réunion d'équipe :
EO, qui est concerné et par quoi ? (maj 032018)

Personnes à prévenir en cas de besoin

Partie mise à jour le 29 juillet 2022(Roxane)
Salariés,stagiaires,s.civiques Personne à prévenir Lien de parenté Téléphone
BAYART Nicolas Sophie 06 25 33 10 53
BEN ALI Laura Nathalie Mère 06 78 57 17 53
BERNARDINO Chloé Sylvie Mère 06 67 95 95 07
BISCARROS Emma Laetitia Mère 07 70 48 06 41
CASINI Roxane Olivier conjoint 07 85 96 27 56
COLLOT Jérémy Vanessa conjointe 06 17 13 02 30
DAVID Grégory Céline conjoint 06 62 68 90 96
DELAHAIES Laëtitia Terry conjoint 06 71 55 80 64
FAVRE Eric Claire Conjointe 07 87 57 71 59
GEAIS-D. Béatrix conjoint
GENTILHOMME Isabelle Jacques Padre 06 44 72 40 23
HAMON Floriane Maxime conjoint 06 71 81 24 82
MAZET Virginie Catherine Mère 06 23 46 19 26
PAYANT Merlin Achille Frère 07 81 11 04 96
PILLOT Marie-Hélène Conjoint


Stagiaires et services civiques - suivi des demandes

Merci de remonter au Rôle RH le besoin de stagiaire et/ou offre de service civique que vous avez en amont de votre besoin.
Il est important de pouvoir faire une projection à 1 an des besoins pour pouvoir arbitrer s'il y a lieu d'être entre les différents besoins.
Vous êtes invité.e.s à consulter la page suivante pour des informations détaillées et faire correspondre un statut de recrutement à votre besoin.

Tableau Rémunérations

Vous trouverez dans le document ci-dessous le Tableau de référence pour les rémunérations à Colibris. Ce tableau sert de référence à la fois :
- pour établir la rémunération d'un.e salarié.e,
- pour valider le coût d'une prestation de service.

Voir Tableau rémunérations 2015