Ajuster au mieux le programme de formation

Porteuse : Cécile
Facilitatrice : Emma
En Accélérateur de projet

Présent.e.s : Virginie, Aurélie, Victor, Jessy, Fanny, Anais, Cédric, Philippe Toulon, Gaëlle, Laetitia, Myriam, Xavier et Emma
Introduction à l'accélérateur de projet Chaque etape est timée. Si pas le temps dans cet espace, ne pas hésiter à aller voir Cecile au fond
Situation :

• Je me suis occupée du suivi des GL pendant un an et demi, en étant très à l'écoute de ce qui se vivait. Depuis décembre, je reprends la partie formation qui était un peu développée par Anne Laure, puis Erwan puis Louise. On a envoyé un questionnaire sur les besoins de formation et nous avons eu 75 réponses. Mais comment faire pour les organiser afin que le maximum de membres de CC y participe ? Auparavant, cela se construisait avec les CC, une fois le nombre de personnes inscrites, cela générait de l'inertie. A ce jour, j'ai de la matière via le rôle SUIVI DES GL et l'adresse mail formation. Aujourd'hui 100euros pris en charge par Colibris, il reste à charge 120 euros, cela est en dessous du prix du marché mais je souhaite faire avancer la question de l'accessibilité financière pour tous.

Clarifications

• La question concerne aussi les formations à distance ? Cécile : cela concerne les formations en présentiel. Je suis en lien avec Louise sur cette partie-là.

- Tu as posé les dates mais pas forcément les lieux ? Cécile : les lieux ne sont pas encore réservés pour la gouvernance. Pour la CNV, il a d'abord fallu reposer le partenariat. J'ai leurs dispos

• Ce n'est pas encore publié ? Cela est sur le wiki, sur Rendez vous>formation .

- Combien de personnes par formation ? CNV 12 max, 8 min Gouv : 15-16 pers mais pourquoi pas une co animation avec un groupe plus grand ?
- Chaque personne doit payer 120â?¬ ? Oui, c'est écrit.
- Quid de la participation consciente ? Pas expérimentée, à l'UDN, nous sommes sortis de cela par simplicité.
- Budget formation ? Environ 10 000â?¬ de l'asso + demande au FDVA pour obtenir 4000â?¬

REFORMULATION DE LA QUESTION
Comment ajuster au mieux l'organisation des formations et les rendre accessibles financièrement et géographiquement ?

Feedback de Cécile, la « cliente » de l'accélérateur de projet après remue-méninges des participants
- Les formations en semaine sont un frein > toujours le week end sauf débat mouvant, test d'une journée à Paris l'an passé

• Accessibilité financière : 120â?¬ c'est trop cher Discrimination par l'argent génère aujourd'hui du renoncement et de l'injustice

Quid de pratiquer la participation consciente ? D'avoir recours à des mécènes ? > aujourd'hui on a évacué la PC par souci d'équité entre nos partenaires qui ne pratiquent pas tous et pour prendre soin du lien.
- aujourd'hui fonds reçus par le ministère via le FDVA (Fonds de développement de la Vie associative, environ 4000â?¬ par an), pas d'autres recherches en cours - Quid du financement par le CPF (compte formation)
- Argent et géographie : à Bordeaux : formateur local non certifié (CNV) a permis de vivre un week end de formation en local en participation consciente. Bien car en lien avec un acteur local mais dommage car n'a pas bénéficié du travail de l'asso
- A Alès, Rémy a dispensé une formation gratuite en CNV, inscrite dans l'économie du don.
- Constat d'une déconnexion par rapport aux moyens financiers du terrain.

• Formation par Rémy + groupe de pratique animé par Yann de Fareins (formateur certifié vivant dans le coin) à 5â?¬ la séance - tarif d'intervention = 600â?¬ par jour, vraiment ?!

> Il s'agit d'une moyenne, c'est facilement le double pour des interventions en entreprise
â?? il nous importe de travailler dans des rapports sains avec nos partenaires et réfléchir en terme de rémunération équitable, juste, pérenne, pour ne pas user le lien
- 2 personnes de Kembs ont vécu un AdN = Atelier du Nous (séminaire de 3 jours de l'Université du Nous). La transmission se fait dans le CC. Pourquoi ne pas chercher des mécènes en local, les faire participer et partager la formation ?

• Utiliser les Rencontres Réseau (RR) pour former un maximum de gens en un minimum de temps - La formation au débat mouvant (une journée avec un 50aine de personnes à Paris), gratuite. Plus de gens, moins cher. Une audience sensibilisée permet que ça fonctionne.

- Argent de la caisse du GL : pourrait servir à financer des déplacement d'intervenants ponctuellement pour alléger le coût de la formation> Souveraineté des CC

• Sortie des CC et proposer aux GL. A voir pour justifier la proposition du dessus >l'association met de l'énergie en priorité sur la formation des membres de CC car ce sont eux les bénévoles reconnus

- CC qui fonctionne sans argent : chercher des formateurs bénévoles, référencer ceux qui l'ont fait. Participation au chapeau

• Responsabilité du GL de faire remonter des intervenants ? - Alors on aurait des GL ultra-formés ? ET d'autres non ? Ce n'est pas juste !

- Budget participatif > instance partagée. Intention de faciliter les formations en local avec soutien budgétaire et orga. > à explorer, sur quel volet ?
- S'appuyer sur des formateurs bénévolesâ?¦ oui et comment font-ils pour vivre ? Important de financer ces personnes.
- Et si les GL qui ont des sous versaient au budget Formation ? Une sorte fonds collectif mutuel, une tontineâ?¦ Réflexion qui revient sur la centralsiation > à lier à l'exploration d'un budget partagé pour éviter l'effet centralisateur
- Rémunérer un mi-temps de quelqu'un qui dispense les formations > le rêve ! aujourd'hui pas budgété
- Intermédiaire à trouver entre 0 euro et 600 euros/jour - Mettre l'accent sur les MOOC > supers contenus, accessibilité et équité ++ - Réaliser un MOOC CNV ? Créer des groupes de pairs ? Miser sur l'apprentissage de différentes manières > RDV sur l'autre atelier:)
- MOOC Gouvernance partagée : trop long, pas d'espaces de pratique régulière suffisante - Pour organiser, faire un framadate et proposer aux GL alentour> cette année on opère différemment dans l'idée de réduire l'inertie : les formateurs donnent leurs dates de dispos et les GL s'inscrivent sur un programme pré-déterminé, permet le mélange des groupes, la rencontre, et le remplissage des séminaires (on espère!)

• Si seulement certaines personnes se forment, risque de décalage dans les pratiques et postures - Certaines personnes ne souhaitent pas se former

- Entre le moment où le besoin est identifié et la formationâ?¦ ça peut bouger

• Ces formations sont un cadeau ! Elles développent des compétences transposables ailleurs dans la vie perso et pro

- La pratique dans les réunions permet la transmission dans le GL. On n'impose pas la formation. - Avec la PC, chacun trouve son équilibre - Création de poste chez Colibris et PC par les CC
RETOURS DE CECILE
- Je me sens agitée car ce sujet se tient à cœur. Ca bouillonne, beaucoup d'énergie, touchée par la convergence entre les partages dans ce groupe et mes réflexions. Nourrie par la créativité et la mobilisation ! - J'ai entendu déconnexion, injustice, et c'est ce que je ressentais un peu. Gratitude envers moi de m'être mise à côté du groupe pendant cet exercice ! - Après la phase de structuration du réseau, nous sommes maintenant dans la phase de la pérennisation. Souci de prendre soin des bénévoles.
Je garde : - Les formations par les CPF (échanges avec Louise), - Très intéressée par l'idée d'aller chercher des formateurs en local. Suite aux questionnaires, peu de GL ont partagés l'avoir fait. - Envie de miser sur l'objet Vidéo, enregistrer des webinaires par exemples où on approfondit tel ou tel aspect et le mettre à dispo sur le wiki des GL - Continuer à profiter des RR pour transmettre des contenus pédagogiques et des postures. Les RR comme une université « live » - Envie de creuser l'idée de partager le budget, aller encore plus loin dans le partage, la transparence et la co-construction - Ca ne résout pas les questions logistiques (sujet vaste pour l'exercice proposé)
- Idée du mi temps : CNV : Yann du Sud et Nathalie Achard (Nathalie aurait peu de temps làdessus), Cécile co anime la gouv partagée avec l'UdN. Idée de renforcer la mobilisation. - Comment nos compétences se transfèrent ?
- La question de la valeur de son travail est profonde et propre à chacun.e.
- Chaque CC est libre de l'utilisation de sa caisse.

• Envie d'aller réclamer du budget ;)

Plan d'action de Cécile
- organiser un échange à distance avec les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour consolider le plan d'action 2018-19 avec le regard spécifique « terrain »
Les suites ? formation@colibris-lemouvement.org cecile@colibris-lemouvement.org 06 30 46 34 11 et louise@colibris-lemouvement.org Sur le wiki, à la suite du questionnaire (rdv>formation), il y a les intentions posées par les GL
Ressentis à la clôture Heureux du partage En confiance
Gratitude Thème vaste, frustration de ne pas avoir fait le tour J'espère avoir été concise, le sujet était vaste Cela a été une découverte, très enrichissant, je le réutiliserai Je me sens plus éclairé, la méthodologie est intéressante. On a un niveau d'écoute excellent ! Bien poser le cadre est important C'est simple de faciliter ce type d'atelier chez Colibris, merci de votre écoute, super gratitude chez Colibris d'être en apprentissage et en formation

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