Le rapport à l'argent

Sous la forme d'un Cercle Samoan
Facilitation : Marie EO Secrétariat : Cédric EO
Questionnements de départ: Quels sont les besoins d'argent d'un GL?
L'argent est-il nécessaire au fonctionnement d'un GL?
Peux-tu rémunérer quelqu'un au sein d'un GL?
Peut-on fonctionner sans argent?
Quels sont les besoins d'argent au sein d'un GL?
Ce qui revient le plus souvent:
  • les achats sur la Boutique pour les revendre?
  • location de salle avec facture (besoin de trésorerie surtout)
  • besoin d'experts pour des interventions
  • des impressions, (cout du papier et de l'encre)
  • des we cohésions (animés par quelqu'un d'autre),
  • quelques besoins de déplacements (défraiement d'une personne)
  • cout de formation de CNV (100â?¬), certains ne peuvent pas et même lors d'une quête collective (refus de la personne)
  • >Ceux qui avaient besoin d'argent en amont ne l'utilisaient finalement pas
  • Comment fonctionner sans argent?
-don
-bénévolat
-A Massy, nous avons 150 EUR sur un compte mais nous n'en avons pas besoin (partage, ex: gâteau fait par chacun)
-A Nice, les associations ne peuvent pas avoir de salle (on essaie de faire en SEL ou partenariat avec un resto ou un chapeau, + deal avec une librairie (% sur les ventes de livres de PR)
-Sur Alès, les salles étaient prêtées gratuitement, nous demandons une participation libre et consciente pour la Participation aux frais (eau, électricité)
-A Alès, avec l'évolution du groupe, nous avons des besoins. La participation consciente nous permet ceci. « Je souhaite que mon bénévolat ne me coute pas d'argent »
-A Kembs, choix d'aller solliciter des partenaires pour ne pas utiliser nos propres deniers,
-En Uzège, aucun d'entre nous n'a eu a payer de sa poche, mais nous avions des dépenses (ex site internet, besoin de communication...), Par contre, nous avions besoin de tresorerie (ex: utilisation de la boutique)
-En Ariège, j'entends des besoins exprimés et je ressens un postulat que l'argent serait à éviter. L'argent est-il sale?
-L'argent n'est pas sale, cependant il pourrait être un pilier pour colibris pour aborder le fait d'échanger entre humain
- Dans un GL, on peut avoir besoin d'argent, notamment via les projets, cela est différent dans un CC
- Je pense à ceux qui n'ont pas d'argent, on nous voit parfois comme un mouvement d'intellectuels,
-la part du colibri n'est pas forcément monétaire!
-dur de faire sans aucun centime, cependant nous fonctionnons sans aucun sous, et cela fait fonctionner nos neurones, développe la créativité
-réaction sur le fait qu'un habitat participatif coute de l'argent, cela concerne un GL et non le CC, Parfois, on nous demande quel budget nous avons?
-A Alès, nos collectifs fonctionnent par caisse, si cela ne suffit pas, ils se créent en association,
- A Strasbourg, nous avons fonctionné en inter dépendance et faire fonctionner les copains qui peuvent avoir des relations,
- Au sein du GL, certains ont des besoins qui vont jusqu'à des besoins de subvention.
- A Cholet, nous fonctionnons sur l'intelligence du don (ex: une psychologue qui donne de son temps pour le CC)
-Nous nous engageons pour donner, mais nous pouvons aussi être dans l'accueil
-Soyons fiers d'être dans un travail d'intériorité. Nous sommes des transformateurs. Une des raisons fondamentales de Colibris est que nous sommes transformateurs d'argents (75% des dons intègrent le bien commun ex: PDCN, Cercle Samoan...)
-tout le travail fait par Colibris ne mérite-t-il pas salaire? Est-il possible d'introduire la rémunération?
- je sens deux dynamiques: L'argent peut-il pervertir? l'argent a-t-il une fonction utile? Je ne sais pas comment colibris se positionne, j'entends deux sons différents,
-A Toulouse, nous avons un agriculteur qui a organisé un atelier permaculture, l'argent de la participation consciente a été pour le CC: Comment le soutenir?
-rappel que la majeure partie des personnes des milieux alternatifs sont aisés,
-A propos du salariat au sein du CC: peur que cela fausserait l'engagement,
- Comment redonner quelque chose aux bénévoles? Dans d'autres milieux associatifs, réflexion sur le contre don au sein d'une association, au-delà du salaire
- la question du salariat est venue plusieurs fois au sein des CC; Je m'aperçois que c'est la formation qui valorise ces compétences, qui sont diffusables partout, piste du passeport de compétence
- Questions du temps libre (ex: personnes à la retraite qui pourraient avoir plus de facilité), solutions à trouver du côté de la monnaie libre, cela me donne envie de promouvoir