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Cercles restauratifs


« Un Cercle Restauratif est un processus communautaire pour apporter du soutien aux personnes en conflit. Il regroupe les trois parties d'un conflit - ceux qui ont agi, ceux qui sont directement touchés et la communauté élargie - dans un contexte systémique choisi, pour dialoguer d'égal à égal. Les participants s'invitent les uns les autres et participent volontairement. Le processus de dialogue utilisé est partagé ouvertement avec tous les participants. Le processus se termine lorsque des actions ont été trouvées qui apportent des bénéfices mutuels favorisant l'intégrité inhérente à tous ceux qui sont impliqués dans le conflit.
Les Cercles Restauratifs sont facilités en 3 étapes qui se présentent dans une séquence proche de celle-ci : identifier les facteurs clés du conflit, parvenir à des accords sur les prochaines étapes, et évaluer les résultats. Par la forme du cercle, ils invitent au partage du pouvoir, la compréhension mutuelle et l'auto-responsabilité au sein de la communauté.
Les Cercles Restauratifs sont facilités par les membres des communautés qui se reconnaissent impactés par le conflit en jeu. Ils s'engagent à servir la sagesse émergente des participants dans leur volonté d'offrir des questions convenues et de suivre la co-création de sens et d'action par les personnes présentes »
? Dominic Barter

Un groupe s'est constitué à Bordeaux, qui rassemble une dizaine de personnes. Il permet d'appréhender les Cercles Restauratifs par la pratique (Cercles à moitié simulés, partage d'expérience, etc?) sur le modèle de ce que certains d'entre eux ont pu découvrir au cours des sessions offertes par Dominic Barter à l'été 2010 et en février 2011 à Lausanne et à Genève.
Ce groupe est ouvert à d'autres participants, pour le rejoindre, il a été convenu d'assister d'abord à une rencontre "portes ouvertes".
Plus d'éléments sur la page wiki suivante : ici

C'est à l'occasion du forum ouvert organisé par le groupe Bordelais du réseau des Colibris que les cercles restauratifs ont intégré les plans d'action du groupe Colibris Bordeaux :
Deux ateliers touchant aux Cercles Restauratifs ont eu lieu samedi 21 avril 2012, lors du forum ouvert. A l'issue du deuxième, les participants ont choisi de donner leur adresse de courriel pour pouvoir participer au choix d'une date pour une rencontre sur le thème : "Créer un atelier communication : de la Transformation Personnelle vers la Transformation Sociale, de la communication centrée sur la personne vers les Cercles Restauratifs."
Plusieurs rencontres ont eu lieu sur ce thème et à l'occasion de la dernière, les participants ont choisi de continuer à avancer ensemble via le groupe de pratique et recherche en Cercles Restauratifs.


« Découvrir les Cercles Restauratifs, c'est faire l'expérience d'une alternative à la justice punitive.
C'est pouvoir laisser s'exprimer un conflit que vit une communauté, quelle qu'elle soit, dans un espace sécurisé.
C'est rester au contact de ce conflit et de la vie qui cherche à s'exprimer à travers lui.
C'est s'apercevoir que sous une forme assez naturelle, telle celle de l'arbre à palabres, une communauté peut permettre au mouvement spontané du conflit d'exister, simplement grâce au fait qu'un des ses membres prend le rôle de facilitateur le temps d'un cercle.
C'est se rendre compte de tout le potentiel d?évolution que recèle le conflit, non seulement pour soi mais aussi pour l'autre ».

site de la Communication Non Violente Bordeaux

Cercles Restauratifs

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Les Cercles Restauratifs sont facilités en 3 étapes qui se présentent dans une séquence proche de celle-ci : identifier les facteurs clés du conflit, parvenir à des accords sur les prochaines étapes, et évaluer les résultats. Par la forme du cercle, ils invitent au partage du pouvoir, la compréhension mutuelle et l'auto-responsabilité au sein de la communauté.
Les Cercles Restauratifs sont facilités par les membres des communautés qui se reconnaissent impactés par le conflit en jeu. Ils s'engagent à servir la sagesse émergente des participants dans leur volonté d'offrir des questions convenues et de suivre la co-création de sens et d'action par les personnes présentes »
Â? Dominic Barter

Un groupe s'est constitué à Bordeaux, qui rassemble une dizaine de personnes. Il permet d'appréhender les Cercles Restauratifs par la pratique (Cercles à moitié simulés, partage d'expérience, etcÂ?) sur le modèle de ce que certains d'entre eux ont pu découvrir au cours des sessions offertes par Dominic Barter à l'été 2010 et en février 2011 à Lausanne et à Genève.
Ce groupe est ouvert à d'autres participants, pour le rejoindre, il a été convenu d'assister d'abord à une rencontre "portes ouvertes".
Plus d'éléments sur la page wiki suivante : ici

C'est à l'occasion du forum ouvert organisé par le groupe Bordelais du réseau des Colibris que les cercles restauratifs ont intégré les plans d'action du groupe Colibris Bordeaux :
Deux ateliers touchant aux Cercles Restauratifs ont eu lieu samedi 21 avril 2012, lors du forum ouvert. A l'issue du deuxième, les participants ont choisi de donner leur adresse de courriel pour pouvoir participer au choix d'une date pour une rencontre sur le thème : "Créer un atelier communication : de la Transformation Personnelle vers la Transformation Sociale, de la communication centrée sur la personne vers les Cercles Restauratifs."
Plusieurs rencontres ont eu lieu sur ce thème et à l'occasion de la dernière, les participants ont choisi de continuer à avancer ensemble via le groupe de pratique et recherche en Cercles Restauratifs.


« Découvrir les Cercles Restauratifs, c'est faire l'expérience d'une alternative à la justice punitive.
C'est pouvoir laisser s'exprimer un conflit que vit une communauté, quelle qu'elle soit, dans un espace sécurisé.
C'est rester au contact de ce conflit et de la vie qui cherche à s'exprimer à travers lui.
C'est s'apercevoir que sous une forme assez naturelle, telle celle de l'arbre à palabres, une communauté peut permettre au mouvement spontané du conflit d'exister, simplement grâce au fait qu'un des ses membres prend le rôle de facilitateur le temps d'un cercle.
C'est se rendre compte de tout le potentiel dÂ?évolution que recèle le conflit, non seulement pour soi mais aussi pour l'autre ».

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